全员体验更好的人事系统,全面提升组织效能
打通从招聘到人力资源管理的全流程,提供多维度人力数据洞见,助力管理者科学决策
来自用户真实的案例
覆盖人力资源管理全场景
高效入职/入职一体化解决方案
当招聘完成,入职程序就已开启。Moka People与Moka招聘丝滑对接,入职流程自动开启、信息自动同步、待办自动触发。
员工入职解决方案
入职预警 提高入职转化率
首页工作台查看未来入职情况,入职管理查看详细入职人员信息,从整体到细节统筹管理。
入职信息预收集、任务催办、修改入职时间等随时互动,减少入职风险
入职风险提醒,提前知晓入职信息采集进展,跟踪入职任务办理情况,应对风险。
offer薪酬联动 指导招聘定薪
候选人接受offer后,自动发起入职流程,提前收集信息、执行入职代办,让入职更顺畅。
offer信息可联动People内的薪酬结构和职级,让入职前的信息就与之后的管理保持一致性,高效且规范。
通过offer获取员工薪酬信息、薪资结构,快速薪资建档。同步获取社保、公积金等基数。
新员工点击入职后,自动创建员工花名册。入职状态回传Moka招聘系统,并进入入职人才库。
入职通知自动传达协作人
新员工入职名单和入职日期动态及时同步,入职任务和通知自动触发给候选人、HR、行政、IT等所有角色,无需线下沟通。
线上一键打印、发起电子签、无需手动填充信息。每个员工从接受offer到确认入职,至少节约20分钟沟通和办理时间。
入职关怀 帮助融入团队
含员工照片、个人介绍的个性化欢迎信,帮助团队成员了解新员工,找到志趣相同的伙伴。
可加入企业背景、文化的欢迎信,使员工在入职前了解到公司文化,提高员工归属感。
入职后员工培训安排或其他工作内容提前通知,让员工感受到公司的重视程度。
组织人事:见证员工成长的全历程
组织结构可视化,可拖拽搭建审批自动催办,多视角流程预览员工全生命周期管理,轨迹可追踪电子合同管理,省时省力更合规;组织管理、员工管理、合同管理、审批管理,完整留存、灵活易用,见证员工成长的同时,提升HR工作幸福感。
员工管理
员工花名册线上管理: 批量导入导出,部门、职务、姓名等字段全覆盖,降低存储和人力成本;
员工信息聚合展示: 履历、任职、异动、合同、出勤等维度,信息完整留痕,实时流转,方便查询;
入转调离全生命周期管理: 入、转、调、离全生命周期管理,基于时间轴可回溯、追踪员工成长轨迹,便于企业规划人才发展路径。
合同管理
电子合同签署: 异地入职,快速回传;可验证签署人身份,降低假冒代签风险;多份协议可发起一键签署;
合同到期自动提醒续签: 到期自动提醒,换签、续签流程自动发起,提升管理效率,规避续签不及时的风险。
组织管理
灵活架构灵活调整: 可自由拖拽调整,实现组织架构灵活调整;
可视化组织架构: 可视化组织架构呈现,汇报关系一目了然;
调整版本可追溯: 可追溯组织架构版本变更,组织架构调整过程清晰可见。
审批管理
审批条件自定义: 自定义审批节点和审批条件,审批逻辑简洁明了;
常见模板内置: 内置多个常见审批模板,流程发起有例可依;
多视角预览: 多视角预览审批流程,发布前就能避免错漏情况;
自动化催办: 可发起自动化催办,无需线下催批,减少审批遗漏。
灵活假勤管理:让员工不囿于时间管理
线上化出勤管理,假勤智能核算支持复杂排班,管理灵活工时打通差旅系统,出差考勤自动同步
出勤管理
考勤发假智能核算: 支持自动计算出勤记录和考勤月报,为薪酬核算提供考勤数据;
出勤日历自动展示: 直观日历形式展示当月某员工的出勤、请假状态;
信息状态自助查询: 员工历史假勤信息实时保存,通过假期账户可查询个人年假消耗情况。
排班管理
排班规则自定义: 根据部门性质安排班次管理,支持固定班次、轮换班次等多种排版规则;
考勤机制灵活自定义: 灵活配置工作时间,支持错峰上下班时间调整、休息时间设置以及早到早走、晚到晚走规则的设置;
员工排班自助: 工时实时显示,支持员工自主查看排班记录,支持设置换班流程,员工可自助发起换班审批。
薪酬管理:科学地实现数字化激励
自动归集算薪数据,提升算薪效率税企直连,自动核算增减员,一键报税薪酬差异对比,快速核对
薪酬体系建设
自定义薪酬结构建设: 支持企业薪资标准项目中,根据企业需要自定义薪酬构成项目、选择项目定薪方式;
宽带薪酬、等级薪酬适配: 可实现宽带薪酬、等级薪酬等薪酬等级表设置,自定义不同职能序列或者不同岗位职责下,对应员工的基本薪酬状况;
员工薪资档案管理留存: 支持员工薪资档案留存,记录员工的入职定薪、调薪、停薪;
薪酬计划变更可追溯: 支持设置薪酬计划适用范围、生效日期,同时实现薪资计划的版本管理。
薪酬核算
数据准备引导操作: 支持薪酬向导式流程导航,简化薪酬核算流程,提升核算操作效率;
一体化应用数据关联: 关联人事、假勤管理数据,减少人工核算工作量,保证数据准确度;
灵活规则处理算薪需求: 预置薪酬项目各类业务函数、公式,支持核算频率设置、分段计算设置,利用条件筛选设置算薪人员相关范围,灵活处理各类算薪需求;
模拟预览减少人工失误: 支持公式模拟核算,同时人力成本页面展示最终结果,快速预览薪酬数据差距,减少失误可能;
薪资结果可分析: 支持在线预览薪资数据分析图,为成本控制提供直观依据。
薪资服务:工资条
外部数据快捷导入: 数据模板支持外部工资单数据以Excel模板批量导入;
自定义工资条服务: 企业可自定义设置工资条模板,按需选择模板内部项目,同时按需选择工资条消息推送方式设置,是否IM或邮件;
支持预览避免风险: 设置完成后支持二维码预览工资条效果,确保工资条内容完整性;
发放状态可跟进: 支持工资条发放状态跟进、查询,及时查看员工端状态反馈。
绩效管理:成就员工和企业卓越表现
集多种评价维度,人性化视角及科学管理理念,帮助企业实现标准化评估流程,发掘优质人才,成就企业卓越表现。
多维度人才评估 助力组织和人才发展
融合OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式,支持“价值观”评估,发掘业绩优秀、价值观相合的人才。
丰富指标库作为绩效制定参考,勾选即配置,支持双轨制、三轨制的绩效管理方法,让绩效设定更容易。
清晰可视化的流程设置,可预览,灵活度高,操作简单,适应多变的环境。
绩效活动可视化跟进 结果自动计算
可视化的绩效过程跟踪,进展情况一目了然,进度拖延一键催办,绩效活动全程可控。
绩效异常、人员异动自动提醒,新员工自动加入绩效体系,组织架构调整、人员离调,自动更新被评估人和考核关系。
结果自动计算,评分规则、权重自定义,实现考核结果自动计算,避免人工核算出现误差。
科学管理,助力卓越表现
绩效结果可强制分布,利于人员激励和绩效成本规划,成就企业出色表现。
通过数据看板查看整体或部分绩效表现,服务于企业人才盘点和组织结构调整。
绩效结果快速用于奖金分配、职级升降、反哺招聘画像,激活员工和组织活力。
自助办公:人事工作不再繁复,一键搞定
员工能够自助查询假勤、档案等信息,减轻HR负担;管理者能够迅速洞察团队现状,科学地进行战略规划部署。
员工自助
移动端集成: 自助服务应用支持对接集成到移动端,部分审批流实现企业微信任务卡片集成;
信息透明体验友好: 自助查询、修改、申请、发起审批,极大提升员工对象相关信息的透明度。
经理自助
团队入职追踪: 待入职人员,清晰呈现时间线,管理者提前有准备;招聘进展数据实时更新,进度和gap随时掌握;
员工信息全呈现: 清晰呈现下属汇报员工所有信息,支持搜索,每个皆可点开了解详情;个人信息、在职信息、履历信息、成长记录资料全呈现,空降leader也可迅速熟悉团队概况;
团队管理者看板: 数据实时变化同步,从人才盘点、人效管理角度提供数据参考;设置相关管理者的团队看板权限,选项灵活,覆盖多种管理角色;
员工关怀: 请假、生日、入职周年日提醒,核心工作和关怀两手抓。
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